TP Responsable d'Etablissement Marchand - BAC+3
Responsable d'Etablissement Marchand
Objectifs de formation
À l’issue de la formation, les candidats seront capables de :
- Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence
- Extraire et préparer les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines
- Assurer un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe
- Traiter avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts).
Objectifs pédagogiques
La formation vise à permettre à l’apprenant d’acquérir et de maîtriser les compétences nécessaires pour exercer le métier de Responsable d’Établissement Marchand dans le respect des réglementations et de la stratégie commerciale de l’enseigne. À l’issue de la formation, le titulaire doit être capable de :
- Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand (gestion de l’approvisionnement, pilotage de l’offre commerciale, développement de l’expérience client).
- Contribuer aux orientations stratégiques et optimiser la performance économique de l’établissement (analyse des performances, élaboration et présentation des prévisionnels, mise en place d’actions correctives).
- Manager les salariés de l’établissement marchand (recrutement et intégration, optimisation de la performance des équipes et des individus, animation de l’activité quotidienne et mobilisation des équipes autour des projets).
Contenu de la formation
Ce Bachelor est certifié par le Ministère du travail du plein emploi et de l'insertion et se compose en 3 blocs de compétences:
RNCP38666BC01 - Coordonner et améliorer l'activité commerciale de l'établissement marchand
RNCP38666BC02 - Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand
RNCP38666BC03 - Manager les salariés de l'établissement marchand
Moyens pédagogiques et techniques
Équipe pédagogique
Des Formateurs.rices ayant une expertise dans le domaine de la formation visée et vérifiée par Kaptiv.
- Moyens pédagogiques et techniques
- Apports théoriques et pratiques
- Échanges interactifs
- Cas pratiques Support de cours
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Salle de formation et outils informatiques dédiés
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 4 h
Entretien technique : 1 h
Questionnement à partir de production(s) : 1 h 40 min
Entretien final : 15 min
Accès aux personnes en situation de handicap
En cas de formation réalisée en présentiel et avec location de salle, les locaux sont garantis accessibles aux PMR. Autres handicaps, nous contacter pour mise en place des moyens de compensation
