Détection dupotentiel managérial

d’erreurs et qui vous permet d’évaluer les compétences et de détecter le potentiel managérial de vos collaborateurs et/ou candidats de façon fiable et prédictive.

après étude de l’entretien professionnel

du référentiel métier de Manager Opérationnel au sein de votre entreprise, la démarche suivante :

• En s’appuyant sur une sélection d’outils performants : tests d’aptitudes, test psychométriques, leviers de motivation, mise en situation professionnelle, tests métier d’évaluer l’adéquation du candidat au poste de Manager visé
• Lors d’un entretien professionnel avec le candidat, constater les aptitudes professionnelles et les compétences managériales à occuper le poste visé. Mais aussi à détecter le potentiel à occuper le poste
• Constater les motivations pour le poste et le contexte de travail
• Restituer un dossier individualisé à l’entreprise pour aide à la décision

Cette prestation permet aussi à la personne évaluée bénéficiant de cet accompagnement d’identifier ses forces, ses axes d’amélioration, ses leviers de motivation et plus encore.