Manager ressources humaines / RNCP 41883
BAC+5 MANAGER RESSOURCES HUMAINES
Objectifs de formation
L'objectif est de rendre le stagiaire capable de :
Définir et piloter une stratégie RH alignée sur les enjeux RSE et économiques.
Anticiper les besoins en compétences via la GEPP et le recrutement inclusif.
Sécuriser les processus d'administration du personnel et de la paie.
Animer le dialogue social et prévenir les risques psychosociaux (RPS).
Manager des équipes et accompagner les transformations digitales.
Objectifs pédagogiques
La formation est structurée en 5 blocs de compétences majeurs :
- Bloc 1 : Élaborer la stratégie RH et la déployer auprès des managers (veille, audit, budget, KPI).
- Bloc 2 : Piloter le développement des RH (GEPP, recrutement, formation, marque employeur).
- Bloc 3 : Piloter les processus d'administration du personnel et de la paie (contrats, SIRH, déclarations sociales).
- Bloc 4 : Piloter, organiser et animer le dialogue social (négociations collectives, relations CSE, QVCT).
- Bloc 5 : Manager les hommes, les projets RH et accompagner le changement (management participatif, data analytics).
Contenu de la formation
Cette certification prépare à un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Elle couvre l'intégralité du cycle RH : de l'élaboration de la stratégie et du pilotage du budget, jusqu'à la gestion de la paie, l'animation des instances représentatives du personnel (CSE) et la conduite du changement dans un contexte de digitalisation et de RSE.
Certification
Certification professionnelle Manager Ressources Humaines niveau 7 (bac+5) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles
Code RNCP : 41883
Formacode® : 33054-32154-44508
NSF : 315 -315r
Date d'échéance de l'enregistrement : 28/01/2029
Équivalences et passerelles
Possibilité de validation de bloc de compétences :
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41883/
Equivalences et Passerelles :
voir le lien france compétence:
Moyens pédagogiques et techniques
Équipe pédagogique
Suivi pédagogique réalisé par KAPTIV et l'Equipe pédagogique QWALLY partenaire
- Moyens pédagogiques et techniques
Des Formateurs.rices ayant une expertise dans le domaine de la formation visée et vérifiée par Kaptiv.
Formation 100% distanciel avec le suivi pédagogique en présentiel
Méthodes mobilisées
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Apports théoriques et pratiques
- Échanges interactifs – Business game
- Cas pratiquesSupport de cours
- Évaluation des acquis en cours de formation
- Salle de formation et outils informatiques dédiés
Débouchés et métiers visés
Le/La Manager des Ressources Humaines évolue dans tous les secteurs d’activité, au sein d’entreprises de toutes tailles, de cabinets de conseil ou en tant que consultant indépendant. Il/Elle occupe des postes à responsabilités, contribuant à la définition et à la mise en œuvre des stratégies RH, à la gestion des talents et à l’accompagnement des transformations organisationnelles et digitales.
Métiers visés :
- Responsable/ Manager/ Directeur RH
- Responsable RH
- HR Business Partner
- Responsable rémunération
- Responsable recrutement
- Responsable Talents
- Responsable relations sociales
Modalités d'évaluation
L'obtention du titre requiert la validation des 5 blocs de compétences. Les évaluations se font via :
- Études de cas (individuelles ou collectives en mode projet).
- Rapports d'activités basés sur la période en entreprise.
- Soutenances orales.
Indicateurs de résultats
- Taux de satisfaction : A venir
- Taux de réussite : A venir
- Nombre de personnes formées : A venir
Modalités d'inscription
Pour accéder à cette formation, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Entretien
- Dossier de candidature complet
- Réussite aux tests d’entrée
Clôture des inscriptions J-15 avant la date de démarrage de la session.
Accès aux personnes en situation de handicap
En cas de formation réalisée en présentiel et avec location de salle, les locaux sont garantis accessibles aux PMR. Autres handicaps, nous contacter pour mise en place des moyens de compensation.
Suite de parcours
Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi.
