UN.E CHEF.FE DE SECTEUR JUNIOR MAGASIN DE BRICOLAGE

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.eChef.fede secteur junior dans le secteur du bricolage. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI sur la commune de Sainte-Clotilde en statut cadre. Rémunération : salaire de base brut allant de 2 818 € à 3 000 € selon profil et expérience (sur 13 mois), prime annuelle pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire et épargne salariale. 

Véritable relais entre la Direction et les équipes de vente, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique commerciale de l’enseigne sur le terrain. Proche de vos collaborateurs et orienté terrain, vous accompagnez vos équipes au quotidien afin de développer la performance commerciale, la qualité du service client et la satisfaction de nos collaborateurs.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous êtes accompagné dans votre montée en compétences afin de développer progressivement votre autonomie dans le pilotage de votre secteur.

Vos missions principales sont les suivantes :

Management d’équipe :

• Recruter, intégrer, accompagner et faire progresser vos collaborateurs.
• Animer et fédérer les équipes autour des objectifs du secteur.
• Organiser et animer les briefs et rituels managériaux.
• Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
• Veiller à la bonne communication et à la cohésion de l’équipe.

Performance commerciale :

• Participer à la définition et au suivi des objectifs du secteur : chiffre d’affaires, marge, stocks, démarque…
• Mettre en œuvre les plans d’action commerciaux et promotionnels.
• Suivre les indicateurs de performance et identifier les leviers d’amélioration.
• Veiller à la disponibilité des produits et à la fiabilité des stocks.
• Participer au suivi des commandes et aux inventaires.

Relation client & terrain :

• Garantir la bonne tenue du secteur : plein, propre, prix.
• Veiller à la qualité de l’accueil et du conseil client.
• Être présent sur le terrain et accompagner les équipes dans la satisfaction des clients.
• Participer à la gestion des litiges et au respect de la politique prix de l’enseigne.

Contribution au magasin :

• Participer à la dynamique et à la performance globale du magasin.
• Relayer les informations auprès des équipes et contribuer à la bonne circulation de la communication.
• Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation.
• Participer aux différents projets et actions contribuant à l’amélioration du fonctionnement du magasin.