TP Conseiller en insertion professionnelle
TITRE PROFESSIONNEL - Conseiller en insertion professionnelle
Objectifs de formation
Cette formation vise à doter les apprenants des compétences clés pour accompagner efficacement divers publics dans leur insertion sociale et professionnelle, en abordant toutes les facettes de l'intégration.
Elle développe également la capacité à collaborer en réseau et à maîtriser les outils numériques, tout en garantissant une pratique respectueuse des principes éthiques et déontologiques.
Au terme de ce programme, les professionnels seront aptes à élaborer des parcours individualisés et à mobiliser les ressources nécessaires pour une insertion durable.
Objectifs pédagogiques
A l'issue de la formation, les candidats seront capables de :
- Acquérir les compétences nécessaires pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle de divers publics, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion (emploi,
formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits). - Développer la capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat, en s'appuyant sur une veille informationnelle constante.
- Maîtriser l'utilisation des outils numériques et bureautiques pour la gestion administrative et l'accompagnement à distance.
- Appliquer les principes éthiques et déontologiques du métier, et respecter les règles de
confidentialité et de protection des données.
Contenu de la formation
DEROULE DU PROGRAMME
Le titre se décompose en deux trois de compétences :
AT 1:Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
AT 2: Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
AT 3: Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionne
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
Certification
Certification professionnelle conseiller.ère insertion professionnelle de niveau 5 (bac+2) enregistrée au
Répertoire National des Certifications Professionnelles le 1er décembre 2022 sur décision de France Compétences.
Code RNCP : 35030
Formacode® : 44569 - 33091
NSF : 332t : Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif
Date d’échéance de l’enregistrement : 23-03-2028
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37274/
Équivalences et passerelles
Possibilité de validation de bloc de compétences :
Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37274/
Équivalences et Passerelles :
Il n’y a pas d’équivalences et passerelles sur cette formation.
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37274/
Moyens pédagogiques et techniques
- Moyens pédagogiques et techniques
Des Formateurs.rices ayant une expertise dans le domaine de la formation visée et vérifiée par Kaptiv.
- Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation
Convention de formation et CERFA établis en début de parcours de formation.
Emargement à la demi-journée.
Méthodes mobilisées
- Apports théoriques et pratiques
- Échanges interactifs
- Cas pratiques
- Support de cours
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Débouchés et métiers visés
Ce métier s’exerce dans tout type d’association, entreprises ou collectivités dans un service RH. Il s’exerce aussi dans les cabinets de recrutement. Métiers visés :
Assistant Ressources Humaines - Assistant formation - Assistant recrutement Assistant RH et paie - Gestionnaire des emplois et carrières - Chargé des ressources humaines
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
- D’une mise en situation professionnelle écrite
- D’un entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production avec le jury
- D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
- Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
Modalités d'inscription
Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels, d’un Pack Office. Pour accéder à cette formation, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Entretien
- Dossier de candidature complet
- Réussite aux tests d’entrée
Pour toute information, vous pouvez nous contacter au 0262 83 07 00
Accès aux personnes en situation de handicap
En cas de formation réalisée en présentiel et avec location de salle, les locaux sont garantis accessibles aux PMR. Autres handicaps, nous contacter pour mise en place des moyens de compensation.
Suite de parcours
Poursuite d’études :
Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser (Bachelor en Ressources Humaines possible avec Kaptiv - Bac+3.)
