UN.E RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Rattaché.e à la direction administrative et financière, vous assurez la sécurisation de l’ensemble du cycle RH, sur les volets juridique, social, administratif et opérationnel.
Vous aurez la responsabilité de coordonner et piloter l’ensemble des processus RH pour une structure comptant une centaine de collaborateurs, répartis sur plusieurs sites, et régie par plusieurs conventions collectives.
Vos principales missions seront :
Gestion administrative & paie
Supervision de la paie via le logiciel SILAE
Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
Gestion des entrées et sorties : contrats, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte
Suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements RH
Gestion des déclarations sociales auprès des organismes (CGSS- CRR…)
Veille juridique & relations sociales
Veille active sur l’application des conventions collectives en vigueur
Garantir la conformité des pratiques RH aux obligations légales
Préparation et suivi des instances représentatives du personnel
Conseil aux managers sur les sujets disciplinaires, contractuels, etc.
Expérience dans un poste RH généraliste au sein de la même entreprise (impératif)
Maîtrise du logiciel SILAE
Connaissance approfondie de l’administration du personnel et de la paie
Bonne connaissance du droit du travail et de la gestion multi-conventions collectives
Capacité à évoluer dans un environnement multi-sites
Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et excellent relationnel
Détails de l'offre
