UN.E RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Rattaché.e à La Direction Générale, vous pilotez le service RH et vos missions principales sont les suivantes :
• Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences…)
• Gérer l’administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, départs…)
• Assurer une veille sociale
• Garantir la bonne application des procédures RH
• Suivre le traitement des mesures disciplinaires
• Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, procédures de licenciement…)
• Préparer et vérifier la paie
• Superviser les déclarations sociales (DSA, DSN)
• Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisse de retraite, Pôle emploi…)
• Manager deux gestionnaires RH
• Formation dans les Ressources Humaines (à minima bac +3)
• Expérience significative sur un poste similaire incluant du management d’équipe
• Connaissance approfondie de l’administration du personnel et de la paie
• Doté.e d'un leadership naturel et d’un fort sens du service, vous avez de bonnes qualités relationnelles, et faites preuve de réactivité
Détails de l'offre
