UN.E GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Vous serez en charge la partie opérationnelle des missions en matière de gestion des Ressources Humaines notamment sur la partie Paie et Administration du Personnel.

En ce sens, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

ADP :

• Réaliser les dossiers d’embauche et constituer les dossiers du personnel (registre, contrats de travail, avenant, départs, etc…)
• Gérer les absences de tout type
• Traiter et contrôler les courriers administratifs liés à la gestion du personnel ;
• Etablir les diverses attestations (mutuelle, emploi, employeur…) et contrôler les demandes d’adhésion de mutuelle ;
• Tenir à jour les tableaux de bord RH (suivi de contrats…) ;
• Participer à la gestion de la formation professionnelle

PAIE :

• Etablir la paie + la DSN
• Gérer les absences Sécurité Sociale (attestation de salaire, IJSS…) 
• Participer à l’élaboration des process en matière de gestion de la paie 
• Etablir les soldes de tout comptes 
• Etablir l’ensemble des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Suivre et produire les indicateurs sociaux mensuelles.