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UN.E DIRECTEUR.TRICE GENERAL.E

Zone Ouest
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Description :

Le cabinet de recrutement KAPTIV recherche un profil de Directeur.rice Général.e dans l’ouest de l’île !

Un challenge hors norme au sein d’une association, accompagnant les jeunes réunionnais dans l’insertion professionnelle.

PILOTAGE DE PROJET :

  • Etablir et mettre en œuvre un programme d’orientations stratégiques en matière d’insertion des jeunes.
  • Assurer sa mise en œuvre annuelle et rendre compte régulièrement au Conseil d’Administration et aux exécutifs concernés.
  • Superviser la direction opérationnelle, l’animation et le pilotage des équipes et accompagner le changement.
  • Représenter la structure dans ses actions auprès des partenaires et des acteurs institutionnels, dans le but de promouvoir l’objet social de la structure.
  • Réaliser une veille, sur l’environnement de la structure et les opportunités d’actions, pour consolider et développer l’activité ainsi que la notoriété de l’association.
  • Préparer et animer les instances associatives en lien avec le Président, les administrateurs et les salariés de l’association (Assemblée Générale, Bureau) en fonction des orientations de la structure et des commandes des financeurs.
  • Identifier les appels à projets potentiels et y répondre.
  • Veiller à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs.

PILOTAGE FINANCIER :

  • Veiller à un bon usage des fonds et subventions publics perçus et assurer la sécurisation financière structurelle de l’association.
  • Rendre compte aux partenaires institutionnels de l’utilisation des budgets, dans le respect des procédures.
  • Etablir, suivre et contrôler les dépenses grâce à des tableaux de bord.
  • Gérer les relations avec les établissements bancaires.
  • Agir en concertation avec les cabinets comptables et le Commissaire aux comptes.

PILOTAGE RH :

  • Encadrer de manière transversale plus de 160 collaborateurs pluridisciplinaires.
  • Fédérer autour d’un objectif commun et développer une culture collective de qualité de service.
  • Améliorer les compétences des salariés en favorisant le dialogue social et la conduite du changement.
  • Gérer les domaines juridiques et règlementaires des ressources humaines.
  • Réaliser les opérations de recrutement dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration ;
  • Être attentif aux besoins et aux attentes des salariés en s’inscrivant dans une approche ouverte et constructive avec l’équipe et les instances représentatives du personnel.
Profil recherché : 

Outre vos compétences, vous avez assurément un profil de leader et êtes en mesure d’aborder tous les thèmes cités précédemment. Polyvalent.e et engagé.e, vous avez déjà navigué au sein d’environnements complexes et politisés. Vos forces sont :

  • Une expérience confirmée en équipe de direction dans un secteur associatif, public et/ou similaire.
  • La maîtrise des modes de financement du secteur associatif (gestion par subventions et appels à projets, financements FSE, ERASMUS…).
  • Vision 360 de l’environnement institutionnel des politiques de l’emploi et de l’insertion locale.
  • Bonne connaissance de la situation socio-économique de la jeunesse et des politiques publiques en matière d’insertion sociale et professionnelle.
  • Capacité à négocier et à assurer une mission de représentation.

Détails de l'offre

Poste à pourvoir : CDI
Secteur d'activité : Administration - Services Publics
Fonction : Direction - Stratégie - Management
Contrat : CDI
Durée du contrat : CDI
Rémunération : à minima 60K€ brut/annuel
Lieu : Ouest
Modifié le 29 novembre 2023 à 09:01
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JURISTE SENIOR

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UN.E COMPTABLE GENERAL.E ET FISCAL.E

zone Ouest
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UN.E RESPONSABLE OPERATION LOGISTIQUE

zone Sud
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UN.E RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

zone Nord
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